人才招聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书(shū)、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一(yī)并(bìng)辞去(qù)了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去(qù)财务(wù)总监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负(fù)责人离职一(yī)般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而(ér)客观(guān)原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务及(jí)现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的(de)财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责(zé)人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形(xíng)势改善(shàn)，他(tā)们(men)所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负责(zé)人(rén)的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问(w此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读èn)题，财(cái)务负(fù)责人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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