金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后中国内战打了几年，中国内战打了几年时间三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均(j中国内战打了几年，中国内战打了几年时间ūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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