小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个，两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决心。

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