金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行阴肖有哪几个生肖2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的阴肖有哪几个生肖信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩(jì阴肖有哪几个生肖)考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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