小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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