小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心(xīn)。如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁

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