国税局(jú)一个公务员的(de)工(gōng)资是多少，国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是(shì)多少一个月是要看级别(bié)的。

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国税(shuì)局一(yī)个公务(wù)员的工(gōng)资是多少(shǎo)，国税局一(yī)个(gè)公务员(yuán)的工资是(shì)多少一个(gè)月

　　公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术(shù)类和行政执(zhí)法类等类别。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国公务员法(fǎ)》，对(duì)于其(qí)职(zhí)位特殊性，需(xū)单(dān)独(dú)管理的，可(kě)增设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人(rén)力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人(rén)力(lì)资(zī)源和(h北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么é)社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年(nián)底(dǐ)，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成(chéng)由原有的职(zhí)务工资、级(jí)别(bié)工资(北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么zī)、基(jī)础工资和工龄工资四项调整为职务工(gōng)资和级别工资两项，取(qǔ)消基(jī)础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员(yuán)的工作职(zhí)责大(dà)小。

　　一个职(zhí)务(wù)对应一个(gè)工(gōng)资标准，领导职务和相当(dāng)职务层次的非领导职务(wù)对(duì)应不同的工资标准。

　　公务(wù)员按所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标(biāo)准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务员的(de)级(jí)别(bié)由原有的15个调整为(wèi)27个(gè)，取消现行(xíng)级别(bié)。

　　每一职(zhí)务(wù)层次对应若干个级(jí)别(bié)，每(měi)一级别设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员(yuán)根据所(suǒ)任职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相(xiāng)应的级别(bié)工资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局的待(dài)遇是还不错的，以湖北武(wǔ)汉一个(gè)公(gōng)务员的网晒(shài)工(gōng)资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部(bù)分(fēn)来看:

　　转正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取平(píng)均值，而公(gōng)务员发(fā)13个月工资，所以这(zhè)样来算一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月(yuè)公(gōng)积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本(běn)收入合计(jì)三万五(wǔ)元，转正后每年的(de)基本收入(rù)合(hé)计(jì)五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这方面来(lái)看:

　　补贴这块在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后基本(běn)是(shì)没有差别的，大致(zhì)包括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元(yuán)，每个季度有车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一这四(sì)大节日每个节日(rì)的过节费是2000元，在每(měi)年的七到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全(quán)勤(qín)奖6000元，总计补贴两万(wàn)五元(yuán)左右。

　　从(cóng)非现金(jīn)福利这部分来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购物(wù)卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万元左右。

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