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边际贡献的计算公式是什么呀

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  要看级别。

  公务(wù)员职位按职位的(de)性质、特点(diǎn)和管(guǎn)理需(xū)要,划(huà)分(fēn)为综合管理类、专业(yè)技术类(lèi)和行政执法类等(děng)类别。

  国务院根据《中(zhōng)华人民共和(hé)国公(gōng)务员法》,对于其职位(wèi)特殊性(xìng),需单独管(guǎn)理的,可增设其他(tā)职(zhí)位类别。

  人力资源和(hé)社会保障部(bù)2018年5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截(jié)至2016年底,全国共(gòng)有公务(wù)员719万人。

  工(gōng)资(zī)构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工(gōng)资构成由原有的职务工资(zī)、级(jí)别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工(gōng)资(zī)。

  职务(wù)工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的(de)工作职责大(dà)小。

  一个职务对应一个工资标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相(xiāng)当职务(wù)层次的非领(lǐng)导职(zhí)务对应不同(tóng)的工资标准。

  公务员按所(suǒ)任职务执行相应的职务工资标准。

  级(jí)别(bié)工资:主要体现(xiàn)公务员的工作(zuò)实(shí)绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个(gè),取消现行级别。

  每一职务(wù)层次对(duì)应若(ruò)干个级别(bié),每一(yī)级别(bié)设若(ruò)干个(gè)工(gōng)资档次(cì)。

  公务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作实(shí)绩(jì)和(hé)资历确(què)定(dìng)级(jí)别和级别工资边际贡献的计算公式是什么呀档次(cì),执行相应的(de)级别工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局公务员工资待遇

  国考税务局(jú)的(de)待遇是(shì)还不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员的(de)网晒工资为(wèi)例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均值,而公(gōng)务员发13个月工资,所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用(yòng)期基本收入(rù)合计三(sān)万五元,转正后每年(nián)的(de)基本收入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面来(lái)看(kàn):

  补贴这(zhè)块在(zài)试用(yòng)期(qī)和转正后基本是没有差别的,大致包括:每(měi)个(gè)月有饭贴300元(yuán),每个季度有车贴(tiē)500元(yuán),元旦(dàn)、春节(jié)、五一、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元,在每年的(de)七到(dào)九月会每月(yuè)发高温(wēn)费500元,每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利(lì)这部分来看:

  非现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽(kuān)要是(shì)单位会不定期充值的联华超市购物(wù)卡,餐饮(yǐn)卡(kǎ),牛(niú)奶(nǎi)票(piào)等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左右。

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