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  要看级别。

  公务员职(zhí)位按职位的性质、特(tè)点(diǎn)和管(guǎn)理需要,划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和(hé)国公务员法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独(dú)管(guǎn)理的,可(kě)增(zēng)设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗会保障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截至2016年(nián)底,全国共有公(gōng)务员719万人。

  工(gōng)资构(gòu)成:

  2006年,公(gōng)务员(yuán)基本工资(zī)构成由原有的(de)职务工资、级别工资、基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资四项调(diào)整为职务(wù)工资和级别工资两项(xiàng),取(qǔ)消(xiāo)基础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作(zuò)职责大小。

  一个职务对(duì)应(yīng)一个(gè)工资标准,领导(dǎo)职务和(hé)相当职务(wù)层次的非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的工资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所(suǒ)任职务(wù)执行(xíng)相应的职务(wù)工资标准。

  级别(bié)工资:主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作实绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的(de)15个调(diào)整(zhěng)为27个,取消现行级别。

  每一职务层次(cì)对(duì)应若干个(gè)级(jí)别,每一(yī)级别设若干个工(gōng)资档次。

  公务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩和资历确定级别和级(jí)别工资(zī)档次(cì),执行相应的级别工资标(biāo)准。

国(guó)税局公务员工资待遇

  国考(kǎo)税务局的待遇是还不错的,以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一个公务(wù)员的网晒工(gōng)资为例,年薪在9浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗万左右(yòu):

  从基(jī)本收入这部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个(gè)月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间,取平均值,而(ér)公务员发(fā)13个(gè)月工资,所以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试(shì)用(yòng)期基本收(shōu)入合计三万五(wǔ)元,转正(zhèng)后每年(nián)的基本(běn)收(shōu)入合计五(wǔ)万九元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用(yòng)期和转正(zhèng)后基(jī)本是没有(yǒu)差别的,大致包(bāo)括:每个月(yuè)有饭贴300元(yuán),每个季(jì)度有车(chē)贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日(rì)每个节日(rì)的(de)过节费是2000元,在每(měi)年的七到九月会(huì)每(měi)月发高温费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从非现(xiàn)金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福利(lì)主裂宽要是单位会(huì)不定期(qī)充值的联华超(chāo)市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶(nǎi)票(piào)等(děng),一年(nián)大概有6000元左右(yòu)。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总合(hé)计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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