公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级(jí)并行副处几年可(kě)以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行后(hòu),正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务(wù)员(yuán)职级并(bìng)行副处几年(nián)可(kě)以一级调研员

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年限条件是(shì)，每一(yī)次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要(yào)求(qiú)担任(rèn)下一级职级满两年(nián)，正(zhèng)处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年(nián)限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按(àn)照国家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实(shí)施最新的公务(wù)员职级晋升机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个级别，主(zhǔ)要有(yǒu)4个层次：巡(xún)视(准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？shì)员(yuán)、调研员、主任科(kē)员、科员(yuán)。

　　其中，级(jí)别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领导职(zhí)务的对应，四级(jí)主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级(jí)巡视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升为四级(jí)主任科(kē)员，在(zài)待遇上，可能接近于一名副乡长的(de)待遇。

正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满(mǎn)三年(nián)可以升到副厅。

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后晋(jìn)升的年限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副(fù)厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年限(xiàn)条件延长1年(nián)。

　　不称职等(děng)次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职(zhí)提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由下级(jí)正职提任上级副(fù)职的，应当在下(xià)级正职(zhí)岗位工作三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从(cóng)低到高(gāo)，依(yī)次为科(kē)级、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个等(děng)级(jí)，其中(zhōng准确的近义词有哪些，准确 的近义词是什么？)每(měi)一级又分为(wèi)正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处(chù)是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中(zhōng)，副局级指的(de)是：副(fù)厅级(jí)，如中央(yāng)某(mǒu)部某(mǒu)司副司长，如某直(zhí)辖市市局(jú)副局长；地(dì)级市(shì)的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如(rú)某地(dì)级市市局副局长；县(xiàn)级(jí)市、县的副局级(jí)指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)科级，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅(tīng)局级(jí)以下设(shè)置。

　　综合(hé)管(guǎn)理类(lèi)公务员职级序(xù)列分为：一级巡(xún)视(shì)员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科员(yuán)、四级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升科员(yuán)须任办事(shì)员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员级或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须(xū)任正科(kē)级或乡(xiāng)科级正职(zhí)、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或县处级副职满15年，级别(bié)达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务员法》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务员职务与(yǔ)职(zhí)级并行制度(dù)，根据公务员职位类(lèi)别和职责设置(zhì)公(gōng)务员领导(dǎo)职务(wù)、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务(wù)员领导职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法(fǎ)律(lǜ)和孝锋(fēng)机构规格设(shè)置。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国家级正职、国家级副(fù)职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局(jú)巧祥晌级副职、县(xiàn)处级(jí)正职、县(xiàn)处级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科级(jí)副职(zhí)。

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