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开心的笑了是地还是得,开心地笑是什么笑

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  赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算?其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算,赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算?,重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期(qī)限,重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放,赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问(wèn)题,农商网(wǎng)将为(wèi)你收(shōu)拾以(yǐ)下(xià)的日子常(cháng)识(shí):

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

  赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的。

  赋闲稳妥能够跟着参(cān)保(bǎo)人的工(gōng)作地进行搬运,赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一(yī)统筹区域的,

  能够挑选在(zài)原(yuán)用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的(de),先到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳函,再到用人(rén)单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

  其(qí)间收取条(tiáo)件是

  1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥,所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

  2、在法定劳作年纪(jì)内非因自(zì)己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

  3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

  收取时刻(kè)是什么

  1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年的(收取(qǔ))为三个月。

  2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的为六个月(yuè)。

  3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个(gè)月。

  4、累计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺(quē)乏(fá)五年的(de)为十二个月(yuè)。

  5、累计缴费时(shí)刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十(shí)五个月(yuè)。

  6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

  今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加一年,收取(qǔ)期限添加一(yī)个月(yuè),最长不(bù)超越二十四个月(yuè)。

  重庆赋闲稳妥金收取流程

  1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受理(lǐ)赋闲(xián)开心的笑了是地还是得,开心地笑是什么笑稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案,并(bìng)依(yī)照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关资料;

  2、员(yuán)工(gōng)在停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证,然后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

  重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

  1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年,可收取12个月;

  2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年,可收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月;

  3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上,可收(shōu)取24个月。

  重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)资料

  1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表(biǎo)》;

  2、自己身(shēn)份证明;

  3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明(míng);

  4、赋闲(xián)挂号及求职证明;

  5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

  赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

   缴费满1年以上的,累计缴费时刻满5个月,核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月(yuè)。

   注:赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

   依照以(yǐ)上方(fāng)法核算,累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年,核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月的,按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上,核算(suàn)收取期限超越24个月的,按24个(gè)月核定。

   也就(jiù)是说(shuō),核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月(yuè),没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

   赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次(cì)赋闲(xián)的,其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn),但最长不得(dé)超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限,依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认(rèn),最长不得超(chāo)越24个月。

  1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的(de),收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

  2、累计缴费时刻2年以上不满3年的,收取6个月赋闲(x开心的笑了是地还是得,开心地笑是什么笑ián)稳妥金;

  3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的,收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

  4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)5年的,收取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

  5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的,收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

  6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的,收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

  赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

  法律依据:

  《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的,收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月;

  累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的,收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为(wèi)18个月(yuè);

  累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的,收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个(gè)月(yuè)。

  从头(tóu)工作后,再(zài)次赋闲的,缴费时刻(kè)从头核(hé)算,收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算,可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

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