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吴亦凡还出得来吗

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  国(guó)税局一(yī)个公务员的(de)工资是(shì)多少,国税局(jú)一个公务员的(de)工资是多(duō)少(shǎo)一个月(yuè)是要看(kàn)级别(bié)的。

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  要看级别。

  公务员职位(wèi)按职位(wèi)的(de)性(xìng)质、特点和管理需要,划分为综合管理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行政执法类等类别(bié)。

  国务(wù)院根据《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国公(gōng)务员法》,对于(yú)其职位特殊性(xìng),需单独管(guǎn)理的,可增设(shè)其他职位(wèi)类别。

  人力资(zī)源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社(shè)会保障(zhàng)事业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示,截(jié)至2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公(gōng)务员(yuán)719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年(nián),公务(wù)员基(jī)本(běn吴亦凡还出得来吗)工资构成(chéng)由原(yuán)有的职务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资四项调(diào)整为职务工资和级别(bié)工资(zī)两项,取消基础工资(zī)和工(gōng)龄工(gōng)资。

  职务工资:主要(yào)体现(xiàn)公务员的工作职(zhí)责大小。

  一个职务对应一个工资标准(zhǔn),领导职务和相(xiāng)当职务层(céng)次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

  公务员(yuán)按所任职务执行(xíng)相应的职务工(gōng)资标准。

  级别(bié)工资:主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作实绩和资历(lì)。

  公(gōng)务员的(de)级别由(yóu)原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职(zhí)务层次对应若干个级(jí)别(bié),每一级别设若干个工(gōng)资档次。

  公务员根(gēn)据(jù)所(suǒ)任(rèn)职(zhí)务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资(zī)历确定级别和级别工资档次,执(zhí)行相应(yīng)的级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务(wù)员工资待(dài)遇

  国考(kǎo)税务(wù)局的(de)待遇是还不错的,以湖北武汉(hàn)一个(gè)公务员的(de)网晒工资(zī)为例,年薪在9万左右(yòu):

  从基本收入(rù)这(zhè)部(bù)分来(lái)看:

  转正后(hòu)每个(gè)月工(gōng)资大约在1500-1600元(yuán)之间,取平均值,而公务员发(fā)13个(gè)月工资(zī),所(suǒ)以这(zhè)样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收(shōu)入合(hé)计(jì)三(sān)万五元,转正后每年的基本收入合计(jì)五(wǔ)万九(jiǔ)元左右。

  从(cóng)补贴收入这方面来看:

  补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本(běn)是没有差(chà)别的,大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元,每个季度(dù)有车贴(tiē)500元,元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在(zài)每年的(de)七到九月(yuè)会每(měi)月发高温费500元,每年还(hái)有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计(jì)补贴(tiē)两万五元左右。

  从非(fēi)现(xiàn)金福利这部(bù)分来看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单(dān)位会不定期充值的联(lián)华超市购物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹(báo)年(nián)收入总合计:9万元左右。

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