法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水