金融界6月2日消(xiāo)息 民(mín)政部等四部(bù)门发(fā)布关(guān)于做好2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕(bì)业生(shēng)到城乡社区就业工作的通知(zhī)。其中提(tí)出，加大从高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生中定向招聘(pìn)社(shè)区专职工(gōng)作人员的工作力度(dù)，综(zōng)合(hé)考虑本地高(gāo)校毕业生数(shù)量、报(bào)考(kǎo)社区(qū)专职工作(zuò)人员意愿(yuàn)等因素(sù)，科学设(shè)定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘(pìn)岗位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘工(gōng)作(zuò)。各地要对照(zhào)“十四五”期(qī)末每(měi)万城镇常住(zhù)人口(kǒu)拥有社(shè)区工作者18人(rén)的规划目标，进一步(bù)充实社(shè)区工作力量，统(tǒng)筹社(shè)区专职工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休离职待(dài)招聘、新增待招聘岗位等需求(qiú)，科学(xué)拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)一(yī)规范社区专职工作人(rén)员选聘程序和资格(gé)条件，由民政、人力资(zī)源社会保障等部(bù)门共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新(xīn)招聘社(shè)区专职工作人员岗位全(quán)部面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件的(de)行政(zhèng)村(cūn)积极吸纳(nà)高校毕(bì)业生到村担任村务工(gōng)作者。

　　二、重(zhòng)点做好定向招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生工作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本地(dì)高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校毕业(yè)生(shēng)的社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年(nián)定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数(s1兆等于多少mb流量，1G等于多少MBhù)量(liàng)不少于(yú)2022年(nián)。各(gè)地社区(qū)专职工作人员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日(rì)前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务体系建设规划(huà)》，鼓励在(zài)社区发(fā)展养(yǎng)老、托育、家政、物(wù)业、健康(kāng)等生活性服(fú)务，支持相关企业、事业单位、社会组织在(zài)城乡社(shè)区设置(zhì)服务网(wǎng)点或开展社区服务，对吸纳高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)就业的(de)小微企业，符(fú)合条件(jiàn)的(de)按规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮(bāng)扶政策(cè)。高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区服务领域创业，符合条件的，可(kě)申请最高20万元的个(gè)人创业担保贷款(kuǎn)，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合服务(wù)设施为高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域创(chuàng)业提供必(bì)要的(de)场(chǎng)地(dì)支持。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务领域(yù)灵活(huó)就业的，符合(hé)条件的可申请(qǐng)获得社会(huì)保险补贴。1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB

　　四、开发社会工作岗(gǎng)位(wèi)拓展就业空(kōng)间。进一(yī)步增加社会工作(zuò)就业岗位，引导高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到乡镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服务。鼓励各地对接辖区(qū)内(nèi)高校，在社会工作(zuò)服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会工作高层次人才资源集聚和合(hé)作机(jī)制，为吸(xī)引社会工(gōng)作专业高校(xiào)毕业生到基(jī)层就业创造积极条(tiáo)件。

　　五、设立就业见习岗位促进(jìn)就业(yè)。积极组织社会组织、城(chéng)乡社区组织、社(shè)区服务类企(qǐ)业(yè)等参与“百万就业见习岗位募集(jí)计划”，开发一(yī)批(pī)就(jiù)业见习岗位，引导高校毕(bì)业生到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了(le)解，激发到社(shè)区(qū)就业(yè)的热情。对(duì)见(jiàn)习单位按规定落实就业见习(xí)补贴和激励推动(dòng)政策，对城(chéng)乡(xiāng)社区组织见习(xí)期满的(de)见(jiàn)习(xí)人员，可按(àn)规定(dìng)同等条件下优先招录为(wèi)社(shè)区专职工作人员。

　　六、加(jiā)强(qiáng)高校毕业生教(jiào)育引导。各地各高(gāo)校要强(qiáng)化对(duì)在校(xiào)大学生的理想信(xìn)念和思想教育，引导(dǎo)在(zài)校大学生树立科学的(de)就业观和成才观(guān)，激(jī)励高校毕业生积极(jí)投(tóu)身城乡(xiāng)社区(qū)等基(jī)层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要(yào)进一步(bù)开发社区治(zhì)理和(hé)服务相关(guān)理论(lùn)和实践(jiàn)课程，在城(chéng)乡社区设立实习实践基地，组(zǔ)织在校大学生走进(jìn)城乡社区，开展实(shí)习实践(jiàn)、志愿服务(wù)、社(shè)会公益等活动，培养做群众工(gōng)作(zuò)、链接(jiē)资源(yuán)、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力(lì)；鼓励社(shè)会资本设立社区(qū)创新(xīn)专项基金(jīn)，在高校教师指导下组建创新团队(duì)，以乡村产(chǎn)业振兴、智(zhì)慧社区建设等(děng)为(wèi)重点开发便(biàn)于就业创业的项目，激(jī)发高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)创(chuàng)新(xīn)创业的(de)热(rè)情。

　　七(qī)、强化(huà)社区(qū)就(jiù)业服务指导。各地(dì)公共就(jiù)业人才服务机构要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途径向社会公开发布(bù)。国家大学生就业(yè)服务平台、高校毕(bì)业生就(jiù)业(yè)服务平(píng)台要设立高(gāo)校毕业生(shēng)城乡基层(céng)就(jiù)业岗位发(fā)布(bù)专题，汇集发布各地(dì)社区专职工作人员招聘(pìn)信息(xī)。各地民政部门要做(zuò)好社区专(zhuān)职(zhí)工作人员相关信息的收集和对接，围绕社(shè)区专职工作人员工作性质、工作职(zhí)责、职业(yè)发展路径、薪酬(chóu)待遇等高(gāo)校毕业生(shēng)关心的重点问题加大宣传(chuán)力度，可采取随岗位(wèi)需求信息一并推(tuī)送至就业服务平(píng)台、在青年(nián)群(qún)体使用较多的新媒(méi)体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式(shì)，增进高(gāo)校(xiào)毕业生对社区专职工(gōng)作人员职(zhí)业的了解。各地(dì)教(jiào)育(yù)、人力(lì)资源社会保障部(bù)门和各(gè)高(gāo)校要主动创造条件(jiàn)，为面向高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生精准推送社(shè)区就业信息、提供社区就业(yè)服务指导予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗）为(wèi)单位，做好新入职(zhí)社区专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)的高校毕业生（以下简(jiǎn)称“新(xīn)入(rù)职高校毕业(yè)生”）初任培训工作(zuò)，原则(zé)上(shàng)在入职6个月之(zhī)内开(kāi)展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以老带新、观(guān)摩学习等形式(shì)开(kāi)展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区工作。加强对新(xīn)入职(zhí)高校毕业生的关(guān)心关爱(ài)，在工作生活心理等方面对其给予支持和帮(bāng)助。加(jiā)大从(cóng)优秀城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公务员或事业单位(wèi)工作人员特别是街道（乡镇(zhèn)）干部力度。大力宣传高校毕业生在社区就业创业的优秀典型和先进事迹，营造(zào)广大(dà)青年投(tóu)身城乡社区建(jiàn)设增长才干(gàn)、实现价值的良好氛围。

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