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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师(shī)选聘是(shì)什么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后序》：“各省广(guǎng)设(shè)制造厂，选聘专门(mén)名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担(dān)任重要职(zhí)务时要考虑(lǜ)三个条(tiáo)件(jiàn)：受教育程(chéng)度(dù)，经验(yàn)和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司经理(lǐ)人员的(de)正常(cháng)选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘机(jī)制，是提高教师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根据需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公开(kāi)招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予被招聘人员一定(dìng)的(de)编制(zhì)，公开招(zhāo)聘是通过(guò)公燃迟迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔(bá)人才，是事(shì)业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了(le)人员进口关，提高了新进(jìn)人(rén)员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦厅规的人事关(guān)系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的(de)人事关(guān)系。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同：公开招聘(pìn)必须要经过(guò)国考、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编(biān)制不(bù)用(yòng)参(cān)加笔试，直(zhí)接面试通过就(jiù)可以被录(lù)用。

　　所谓(wèi)公开招聘是(shì)指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个(gè)公(gōng)平竞争(zhēng)的机会，择(zé)优录用合格的(de)人员担任企业内(nèi)部岗(gǎng)位(wèi)的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招是政府、人力资(zī)源和社(shè)会保障局、教育局统一(yī)组织(zhī)的(de)面向社(shè)会公开招聘教师的(de)考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局(jú)公告为准(zhǔn)，基本考教育学(xué)心理学(xué)，和报考(kǎo)学科的专业知识。

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