小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

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2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学(xué)习的函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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