如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华反函数的性质是什么意思，反函数得性质为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规(guī反函数的性质是什么意思，反函数得性质)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构反函数的性质是什么意思，反函数得性质成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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