如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工一本书多重，一本书多重有一斤吗行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有(yǒ一本书多重，一本书多重有一斤吗u)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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