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广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良

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  关(guān)于公生明廉生威的意思是什(shén)么,公生明廉生威什(shén)么(me)意(yì)思,结合实际(jì)谈(tán)谈看法,面试(shì)题以及公生明廉(lián)生威的意思是什么,公生明廉生威出(chū)自哪里,公(gōng)生(shēng)明(míng)廉生威什么意(yì)思,结合实际谈(tán)谈看法,面试题,公生明廉生(shēng)威书法图(tú)片,明生(shēng)公,公生廉,廉生(shēng)威等问题(tí),小编将为你(nǐ)整理以下知识:

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广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良

  公生明廉生(shēng)威(wēi)的(de)意思(sī)是为官公(gōng)正(zhèng),才(cái)能使政治清明;

  为官清廉,才能在百广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良(bǎi)姓中树立威信。

  据王(wáng)克煜等学者考证这(zhè)是一则明清(qīng)官吏引以自戒的(de)座(zuò)右铭,出自明朝山东(dōng)巡(xún)抚(fǔ)年富之(zhī)手。

  最先立此言(yán)为碑(bēi)的明代泰安知州(zhōu)顾(gù)景(jǐng)祥(xiáng)一生(shēng)为官清正廉明。

  后山东巡抚(fǔ)年富用楷体(tǐ)书《官箴(zhēn)》刻石,作为(wèi)自(zì)己为官清正廉明,刚直不(bù)阿的座右铭。

  朱镕基同志曾在(zài)多(duō)次(cì)讲话中引(yǐn)用这段名言。

  原文:吏不畏吾严而畏吾廉(lián),民不服吾(wú)能而服吾(wú)公。

  廉(lián)则吏不敢慢,公则民不敢欺。

  公生明,廉生威。

  释义:官(guān)吏不怕(pà)我严厉,而害(hài)怕我廉(lián)洁。

  百姓不服(fú)我的才(cái)能,而服我的公正。

  为政清廉,官(guān)吏就不敢有所怠慢;

  办(bàn)事(shì)公正,百姓(xìng)就不敢(gǎn)有(yǒu)所欺瞒(mán)。

  为官公正,才(cái)能使政治清明(míng);

  为官清廉(lián),才(cái)能在百(bǎi)姓中树立威信(xìn)。

公(gōng)生(shēng)明,廉生威是什么意思?

  这里所(suǒ)说的公,简单理(lǐ)解就是以公心(xīn)取得(dé)下级或(huò)同级的信任。

  领导进行决(jué)策和处理(lǐ)事情的(de)前提(tí)之一(yī)就是从(cóng)绝大多数人的利(lì)益出发,为(wèi)大多数人说话,立场(chǎng)公正,不偏不倚。

  这种处事(shì)态度,必然(rán)受到(dào)广(guǎng)大群(qún)众的拥护,威(wēi)望(wàng)由(yóu)此而生(shēng)。

  领导(dǎo)除加(jiā)强(qiáng)道德修养和能(néng)力(lì)锻炼之外,还必须掌好权,用(yòng)好(hǎo)权(quán),一(yī)言出而(ér)万民(mín)齐(qí)。

  待人处事不公,即使本事再大,能力再强(qiáng),领(lǐng)导也会(huì)丧失其(qí)影响力和感召力(lì),群众也会不买账。

  因此,领导必须加强自身修养,以(yǐ)公正(zhèng)得民颤(chàn)正(zhèng)隐心,以身(shēn)正(zhèng)树(shù)公正(zhèng),努力建立起鱼水(shuǐ)情(qíng)深的上下级关系。

  廉洁(jié)向来是为人尊崇的一种美德,在(zài)我(wǒ)国历史上,几(jǐ)乎(hū)各个朝代的为官之道(dào)都(dōu)有“廉”的要求。

  虽然真正做到者不多,但凡(fán)是为人(rén)敬仰的清官,无一不是廉洁自律的。

  “廉生威(wēi)”,表(biǎo)现为廉洁清租榜样(yàng)作用(yòng)所产生的吸引力、凝聚(jù)力和号(hào)召力。

  领导应是廉(lián)洁(jié)自(zì)律,率先垂(chuí)范的。

  许多优秀领导一生洁身自好,廉洁奉公。

  这种廉洁(jié)榜样茄厅的作(zuò)用是无穷的。

  “公生明、廉(lián)生威”。

  廉洁是每个领导的天职和道(dào)德的重(zhòng)要(yào)体现(xiàn),更是(shì)对领导(dǎo)的起码要求。

  廉洁就是(shì)经济上清廉,在品德上端(duān)正,在(zài)经济生活和(hé)精神(shén)生活中做到(dào)一尘不染(rǎn)。

  如果领导(dǎo)做不(bù)到这一点,那(nà)么(me)他(tā)在下属(shǔ)面前就(jiù)不能树起自(zì)己的威望和(hé)威信。

  领导还要靠自己的成绩为自己壮威。

  创实绩,留业绩,这是(shì)领导发展事业(yè)的(de)落脚(jiǎo)点,是(shì)下属评价领(lǐng)导的重点,也是一(yī)个(gè)领(lǐng)导多方(fāng)面素(sù)质的(de)综合体现。

  领导把一个单位的工(gōng)作(zuò)搞好(hǎo)了,下级自然会认为你有本(běn)事,是好领导。

  下属最(zuì)重实(shí)效,领导光是洁身(shēn)自好,不干工作,或整天忙忙碌碌,没(méi)业绩,下级(jí)充其(qí)量说你是“好人”,决不会说你是好官。

  作为领导,千道理、万道(dào)理,业绩(jì)才是硬(yìng)道理。

  如果业绩平(píng)平,山河(hé)依旧,甚(shèn)至成事不足,败事有余,不(bù)仅无(wú)威望可言,还要被群众责骂。

  领(lǐng)导的(de)实绩不只是关(guān)乎个人(rén)形象,更是凝聚(jù)人(rén)心的(de)关键。

  领导的威望,在(zài)很大程(chéng)度上取决于你为单位(wèi)创造了多(duō)大的财(cái)富,业(yè)绩(jì)非常大,那么(me),你就自然而(ér)然地(dì)赢得了(le)大(dà)家(jiā)的仰慕。广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良>

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