小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了(le)很大的(de)决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 中国飞机事故率是多少