小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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