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戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科(kē)长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的安(ān)排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及(jí)时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价(jià)工作(zuò)及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在(zài)的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成(chéng)果，分析(xī)经营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其(qí)他临时性工作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者(zhě)，在(zài)中国(guó)国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时同，权利和科室(shì)的职能差(chà)距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层干部，即是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些地(dì)市级政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最(z戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时uì)小的就是副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部事务的(de)安(ān)排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资(zī)的合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分(fēn)析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分(fēn)析(xī)经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时性工作。