小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开分压公式是什么，分压公式是什么意思始的(de)时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，分压公式是什么，分压公式是什么意思谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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