小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话yī)定是下了很大(dà)的决心。

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