正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后(hòu)晋(jìn)升的年限条件是，每一(yī)次(cì)级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副(fù)处，副(fù)处到正(zhèng)处(chù)）均只是要求担(dān)任下(xià)一级职级(jí)满两年(nián)，正(zhèng)处到副厅(tīng)满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本(běn)称职等次的，任职年(nián)限条件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正(zhèng)权职的，应(yīng)当在副职岗(gǎng)位工(gōng)作两年(nián)以上，由下级正职提任上级副职的，应(yīng)当在(zài)下级正(zhèng)职(zhí)岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的(de)级别从低到(dào)高，依次为科(kē)级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国(guó)级，共(gòng)5个等级，其中每一(yī)级又分(fēn)为(wèi)正(zhèng)职(zhí)和副职，共10个级(jí)别。

　　正处(chù)是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中(zhōng)央某(mǒu)部(bù)某司副司(sī)长(zhǎng)，如某直辖市市(shì)局副(fù)局长；地(dì)级(jí)市的副(fù)局级指的是：副处级(jí)，如某(mǒu)地(dì)级市市(shì)局副局长；县级市、县(xiàn)的副局(jú)级指的是：副(fù)科(kē)级，如某县级(jí)市(shì)市(shì)局副局(jú)长。

　　公(gōng)务员(yuán)职级在厅局级以下设置。

　　综合管理(lǐ)类(lèi)公务员职级序列分为：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡(xún)视员、一级(jí)调研员、二级调研员、三(sān)级调(diào)研员、四(sì)级调研员、一级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四级(jí)主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升年限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事(shì)员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级(jí)或(huò)乡科(kē)级副职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须(xū)任正科级(jí)或乡科级(jí)正职、主任(rèn)科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处级或县(xiàn)处级(jí)副职(zhí)满15年，级别达到(dào)17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国(guó)公务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条 国家实行公务(wù)员职务与职级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职位类别(bié)和职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋(fēng)机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部级(jí)正职、省部级副职、厅局级正职、厅局(jú)巧祥(xiáng)晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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