金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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