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世界上女性最开放的是哪个国家失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照(zhào)规则实(shí)行缴(jiǎo)费责任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏(世界上女性最开放的是哪个国家fá)两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的(de)为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存(cún)案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金世界上女性最开放的是哪个国家收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出(chū)具的(de)停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离(lí)累计(jì)核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第(dì)十七条赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；