如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久p>

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