施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别是什么？施工单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别在于(yú)意(yì)思(sī)不同(tóng)的。关于施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)以及施工单(dān)位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什么，施(shī)工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别和(hé)联系，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在哪，施工(gōng)方和(hé)施工单位一样吗，建设单位东莞属于几线城市和(hé)施工方(fāng)的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知(zhī)识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗(ma)

　东莞属于几线城市　施工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工(gōng)程师的。

　　施工单(dān)位是(shì)可(kě)以直接(jiē)报(bào)考监理工程师的(de)，但是报(bào)考监理工(gōng)程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程监理单(dān)位和工程设计(jì)单位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的主(zhǔ)要(yào)任(rèn)务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定(dìng)要在监理单(dān)位注册(cè)。

施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独立组织机(jī)构并实(shí)行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进(jìn)行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由(yóu)于项(xiàng)目管理的(de)核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设(shè)工(gōng)程不是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的项(xiàng)目(mù)管理工作也涉(shè)及设(shè)计(jì)阶段。

施工(gōng)甲方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这(zhè)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建(jiàn)设(shè)规划、提(tí)供建设用地和建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相关(guān)专(zhuān)业人员组成(chéng)的、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活(huó)动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表自营工程的(de)施工队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市(shì)政公司及集体(tǐ)施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把(bǎ)某个(gè)工(gōng)程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交(jiāo)给建设单位，他们(men)之间是通(tōng)过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系(xì)应(yīng)当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立(lì)即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的义务。

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