如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任(赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读rèn)正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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