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15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

  每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和事业(yè)单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准工(gōng)作日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营需要,经与(yǔ)工会(huì)和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān),一(yī)般每日不得超过(guò)一小时;因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的,在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时,但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

  马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件,没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn),一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试,都将遭到(dào)失败。

  于是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上(shàng),各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì),但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出(chū):我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何无时无刻是什么意思 无时无刻不在,无时不刻是什么意思(hé)人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认(rèn):我们(men)建议(yì)通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人(rén)的共同要求,代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全(quán)世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时(shí),每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí),

  但美国并(bìng)不是灯塔,八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重要(yào)制度(dù)。

  在(zài)这(zhè)之后的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工,以失败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng),1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上无时无刻是什么意思 无时无刻不在,无时不刻是什么意思,法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì),定为国际无产阶级(jí)的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

  但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争,

  继(jì)1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿,淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲,造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺,工作强度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de),在(zài)正常情(qíng)况下,一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日(rì)。

  目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时,平(píng)均每周工作5天(tiān)半无时无刻是什么意思 无时无刻不在,无时不刻是什么意思

  标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保护(hù)的条件下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日,也就是说,从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内,期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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