人(rén)才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的(de)行业(yè)分布来(lái)看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公(gōng)司(sī)的财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的(de)是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧(jǐn)随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁亲爱的让你㖭我下黑股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负(fù)责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子(zi)公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任(rèn)公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个月(yuè)的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变(biàn)化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相(xi亲爱的让你㖭我下黑āng)应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在(zài)职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题亲爱的让你㖭我下黑(tí)负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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