15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行(xín窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污g)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。<窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污/p>

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