京东CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团(tuán)CEO，负责日常(chá紫菜是不是海鲜ng)运营管理(lǐ)，向京(jīng)东集团董事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京东首度设(shè)立京东集团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁，负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng)，任职(zhí)财务副总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总(zǒng)裁，并自2020年6月至今(jīn)担(dān)任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间，许冉(rǎn)除了担(dān)任(rèn)京(jīng)东(dōng)零售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦先后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责人。

　　在(zài)加入(rù)京东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会(huì)计师事务(wù)所(suǒ)（特殊紫菜是不是海鲜普通合(hé)伙）的审计合(hé)伙人，许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美(měi)国的注(zhù)册会(huì)计师，毕业于(yú)北京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学位(wèi)。

　　过去(qù)半年多(duō)来，京东内部架构调整(zhěng)动作(zuò)频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得(dé)越(yuè)多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事业群(qún)启动了(le)一(yī)轮大调整，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业群(qún)被拆分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居(jū)业务合并为家电家居事业群(qún)，3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调整后，京(jīng)东零售包(bāo)括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及(jí)同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整，设立“一(yī)部(bù)三中(zhōng)心”，即云事业(yè)部，销售、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大(dà)中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从(cóng)原京东(dōng)科技(jì)数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负(fù)责人(rén)后，升任京东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度(dù)进行组织(zhī)变革，从事业(yè)群制回归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大(dà)事(shì)业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责(zé)人。调(diào)整后(hòu)，京东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责(zé)人，继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变革，在总部推行(xíng)事业部(bù)制，成立(lì)了供应链、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立事(shì)业部(bù)。在区域(yù)层面，取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分，将省份作(zuò)为(wèi)具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元，直(zhí)接(jiē)向总部相关事(shì)业(yè)部负责人汇报。

　　多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记(jì)者(zhě)，随着架(jià)构改(gǎi)变，最(zuì)近京东高管(guǎn)变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员(yuán)变动，能(néng)否为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织风气(qì)，反(fǎn)对形式主义和唯上思维(wéi)，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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