金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公025是哪里的区号，025是哪里的区号查询(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(b025是哪里的区号，025是哪里的区号查询āo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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