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15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

  周六周日的话(hu讳疾忌医的故事简短,讳疾忌医的故事和寓意à)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

  每一周的(de)法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个(gè)工作日(rì),可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种,即标准工(gōng)作日(rì),特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào),经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān),一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时;因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)的(de),在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

  马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn),没有这个条件(jiàn),一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人讳疾忌医的故事简短,讳疾忌医的故事和寓意的(de)尝(cháng)试,都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

  于是在(zài)国际共运史(shǐ)上,各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在这之前(qián)的(de)1836年(nián),美国《全国劳(láo)工报》就提出:我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也(yě)承认:我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时。

  这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要求,代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题,并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

  在这之后的(de)1853年,伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时(shí)工作(zuò),八小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大会上,法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳,人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中期,澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争,

  继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿,淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu),造成澳大利(lì)亚劳动力短缺,工作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就(jiù)是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即(jí)标(biāo)准工作日(rì),特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de),在(zài)正常情况下,一般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí),每周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí),平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(z讳疾忌医的故事简短,讳疾忌医的故事和寓意uò)日(rì)

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下,少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说(shuō),从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始的时和(hé)日不计量在期间内,期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的(de),以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

  第(dì)三十六(liù)条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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