国务院办公厅(tīng)发布关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知(zhī)。通(tōng)知提出，支持国(guó)有企业扩大(dà)招聘(pìn)规模。对按照工资效益联(lián)动机制确定的工资(zī)总(zǒng)额难以满足扩(kuò)大高校毕业(yè)生招聘需求(qiú)的(de)国有(yǒu)企业(yè)，经履(lǚ)行出资人职责机(jī)构或(huò)其他企业主管部门同意，统(tǒng)筹考虑企业招(zhāo)聘高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)人数、自然减员(yuán)情况和现有职(zhí)工工(gōng)资水平等(děng)因素，2023年(nián)可给(gěi)予一次(cì)性(xìng)增人增(zēng)资，核增部分据实计入工资总额并作为下(xià)一年度(dù)工资总(zǒng)额预算(suàn)基(jī)数(shù)。稳定机关事业单(dān)位岗(gǎng)位规模。挖掘党政机关、事业单位(wèi)编(biān)制存量，统筹自(zì)ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式然(rán)减员，加大补(bǔ)员力度，稳定(dìng)招录(lù)、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理(lǐ)确定招(zhāo)录、招(zhāo)聘(pìn)时间(jiān)。

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