施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什(shén)么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同的。关于(yú)施工单位(wèi)与施工方的区别是什么以及施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什么，施工单(dān)位与施(shī)工方的区(qū)别和联系，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工方的(de)区别等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)生活知(zhī)识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单(dān)位是(shì)可以报考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理(lǐ)工程师还(hái)有另(lìng)外的(de)要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程施工单(dān)位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的(de)区别在于东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗意思不同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称承(chéng)建单(dān)位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算(suàn)的(de)单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是(shì)指由于(yú)项目管理的核(hé)心任务是(shì)项目的目(mù)标控制(zhì)，因此按(àn)项目管(guǎn)理学的基本(běn)理论，没(méi)有(yǒu)明确目标的(de)建设工(gōng)程不(bù)是项目管(guǎn)理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备阶段(duàn)和(hé)保修期(qī)。

　　在工程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是出(chū)钱(qián)盖房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或投资者，它也(yě)是建设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建(jiàn)设用地(dì)和建(jiàn)设(shè)资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人员组成(chéng)的、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营(yíng)工程的施(shī)工(gōng)队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑公司(sī)、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程的施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处）把某个工程发包给施(shī)工单位，签订和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之间是通过(guò)施(shī)工承包合同规定双方(fāng)的权(quán)利和义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是(shì)劳动者与用人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明(míng)确(què)双方(fāng)权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则(zé)东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗，不(bù)得违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立(lì)即具(jù)有法律约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同规定(dìng)的义务。

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