如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思line-height: 24px;'>木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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