金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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