人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负(fù)责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数量(liàng)较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责(zé)人均(jūn)是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人(rén)职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不(bù)同，是“为专杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日(rì)委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副(fù)总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事(shì)长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务(wù)负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书(shū)、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上(shàng)的其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职数或明(míng)显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接(jiē)触公司的财(cái)务及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务负(fù)责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四(sì)季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职可能会(huì)影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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