15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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