单位每(měi)月都(dōu)必(bì)须把企(qǐ)业新增的(de)员(yuán)工添(tiān)加进单(dān)位的(de)五险(xiǎn)一金账户中(zhōng)，并把已(yǐ)经离职的员工从(cóng)账户中删除。

　　社保、公积金账户(hù)为两(liǎng)个独立的(de)账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

　　单位每月需要为员工(gōng)申报正确(què)的五险一(yī)金缴费基(jī)数，以确保五险一金的正常缴纳。

　　五(wǔ)险一(yī)金的缴费(fèi)基数以员工上年度平均工资或入职(zhí)首月工资为准。

　　如果企业、银(yín)行(xíng)、社保/公积(jī)金管理(lǐ)机构三方签(qiān)订了银行代缴协议，则(zé)五险一金费(fèi)用将(jiāng)在(zài)每月固定时间从(cóng)企业银行账户中直(zhí)接扣除(chú)。

　　当(dāng)然企业也可以选择通过现金或(huò)者支票(piào)的形式(shì)前往五险一金管理机(jī)构(gòu)现(xiàn)场缴费。

三金指的是哪三金

　　三金指(zhǐ)的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业(yè)保障金。

　　具体介绍如下：

　　一(yī)、住房公积金，是指(zhǐ)国家机关、国有企业(yè)、城镇集体企业、外商投资(zī)企业、城镇私(sī)营(yíng)企业及其他城镇企(qǐ)业、事(shì)业单位(wèi)、民办(bàn)非企业单(dān)位、社(shè)会团体及其(qí)在职职工缴存(cún)的长(zhǎng)期住房储金：

　　1、住(zhù)房公(gōng)积金只在城镇(zhèn)建立，农村不建立住房公积金制度；

　　2、只有(yǒu)在职职工才建(jiàn)立住房公(gōng)积金(jīn)制度，无(wú)工作的城(chéng)镇居(jū)民、离退休职工不实行住(zhù)房公(gōng)积金制(zhì)度；

　　3、住房公积金吵笑兆由(yóu)两部分组成，一部分由(yóu)职工所在单(dān)位缴存(cún)，另(lìng)一部分由(yóu)职升租工(gōng)个(gè)人缴(jiǎo)存。

　　职工(gōng)个人(rén)缴(jiǎo)存部分由单(dān)位代扣后，连(lián)同单位缴存部分一并缴(jiǎo)存(cún)到(dào)住房公积(jī)金个人账户内(nèi)；

　　4、住房公积(jī)金缴存(cún)的长期性，住房(fáng)公积金制度一(yī)经建立，职工升模在职期间必须不间断地按(àn)规定缴存，除(chú)相关(guān)规定的其他情形外(wài)，不(bù)得(dé)中止和中断；

　　5、住房公(gōng)积金是(shì)职(zhí)工(gōng)按(àn)规定(dìng)存储起来的专项用(yòng)于住房消费支出的(de)个(gè)人(rén)住(zhù)房储金，具有两个特征，积累性(xìng)和专用性。

　　二(èr)、欠薪保障金，是指(zhǐ)用人单位拖(tuō)欠员工工资(zī)且有本条例规(guī)定情形(xíng)时(shí)，由主(zhǔ)管部门根据相关条例规定，用欠(qiàn)薪保障基金(jīn)向员工垫付(fù)一定数额工(gōng)资的社(shè)会共济制度(dù)；

　　三、残(cán)疾人(rén)失(shī)业(yè)保险金，符合条件残疾(jí)人(rén)申领(lǐng)失业保险金制度，其(qí)目的就是确保残疾(jí)人的基本生活。

　　【法律依据】

　　《住房公积(jī)金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住(zhù)房公积金的缴存、提(tí)取、使(shǐ)用(yòng)、管理和监督。

　　本条(tiáo)例所称住房公积(jī)金，是(shì)指国(guó)家机关、国(guó)有企业、城镇集体企(qǐ)业、外商投资企业、城镇私营企(qǐ)业及(jí)其他城镇企业、事业单位、民(mín)办非企(qǐ)业单位、社会团体（以下(xià)统称单位）及(jí)其在(zài)职职工缴存的长(zhǎng)期住房储(chǔ)金。

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