如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(y0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号ǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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