金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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