金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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