15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是(s谢霆锋资产有百亿吗hì)多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度谢霆锋资产有百亿吗。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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