如今(jīn)的(de)国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员(yuán成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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