国务院办公厅发(fā)布(bù)关于优(yōu)化调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生(shēng)的通知。通音域划分从低到高，人声音域划分(tōng)知提出，支(zhī)持(chí)国有企业扩大招(zhāo)聘(pìn)规(guī)模。对按照工资(zī)效益联(lián)动机制确定的工资总额难(nán)以满(mǎn)足扩(kuò)大高校毕业(yè)生招聘需求的国(guó)有企(qǐ)业，经履行出资人职责机构或其(qí)他(tā)企业(yè)主管部门同意，统(tǒng)筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生(shēng)人数、自(zì)然减员情况和(hé)现(xiàn)有(yǒu)职工工(gōng)资水(shuǐ)平等因素，2023年(nián)可给予一次性(xìng)增人(rén)增资，核增部分据实计入工(gōng)资总额并作为下(xià)一(yī)年(nián)度(dù)工资总额预算(suàn)基数。稳定(dìng)机(jī)关事(shì)业(yè)单位(wèi)岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制(zhì)存量(liàng)，统筹自然减员，加大补员力(lì)度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模，合(hé)理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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