适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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